河南开达律师事务所 郭新治
长期以来，律所根据自身特点，形成了符合自己实际情况的分配方式，概括起来有以下三种：
一、分段提成法
案源主要靠自己解决和自由协作相结合，按照分段提成的方式计算报酬，这是主要的分配方式。
上班时间自由支配。
二、分段提成加补助法
除适用第一种分段提成法外，将法律援助和所里案件指派给律师，郑州地区内每案发500元补助，不报差旅费；郑州地区外每案补700元，报差旅费用；归档后到财务领取。
上班时间自由支配。
三、工资、奖金、提成三结合法
实习律师领到实习证后三个月内650元/月，三个月后每月加50元，1000元封顶；律师2000元/月；奖金根据当月的业绩确定；自有案源50%计入个人创收，按律所提成办法进行分配。
上班按行政班执行（周一至周六）。
实习律师、律师均有机会选择适合自己的分配方式；选择分配方式不是永远不变的，律所在不影响工作情况下会尊重每个人适时调整自己选择的分配方式。
2009年8月
供稿人：郭新治
上传时间：2009年9月1日